イベント

第7回教育研修委員会

 下記の通り、第7回教育研修委員会を開催いたしますので、お忙しいとは存じますが、何卒ご出席くださいますようお願い申し上げます。
 なお、当日は「第5回教育担当管理者セミナー」を開催致しますので、あわせてご出席くださいますようお願い致します。
 つきましては、2月9日(金)までにご出欠をご連絡下さいますようお願い致します。

日  時 2月14日(水)
委員会   14時00分〜15時00分
セミナー  15時30分〜17時30分
会  場 一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 会議室
横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル7F TEL 045-316-2244
※横浜市駅西口より徒歩7分
https://www.kia.or.jp/association/office.html
議  題 1)協会報告
2)分科会報告
3)その他
※委員会終了後、セミナー開始時間まで、分科会のお打ち合わせ等にご活用下さい。
セミナー 【テ ー マ】
 変革・改革を求められる企業・組織に必須!
 「言う・言える・聴く 組織風土」を醸成する人財育成を考える
【内  容】
 1.言う・言える・聴く 組織文化の必要性
  1)変革・改革(解がない)時代に求められる組織文化
  2)言えない・言わない・聴かない・聴こうとしない組織
  3)言う・言える・聴くがない組織風土が巻き起こすこと
  (業務のアイディアがでない、生産性低下、人材が育たない、若年層の離職、コンプライアンス低下 etc)
 2.言う、言える・聴く組織文化作りのポイント
  1)なぜ「言えない・言わない・聴かない・聴こうとしない」のか
  2)一流クリエーターから学ぶ イノベーション・創造力を高めるヒント
  3)職場内リーダー(管理職など)の言動から学ぶ
  4)職場内メンバーの存在とは
 3.言う・言える・聴く組織作りのための人材育成
【講  師】
 小田部 隆 氏 OKIプロサーブ株式会社 企画推進本部教育事業担当部長
【講師紹介】
 1986年 沖電気工業株式会社入社
 入社後、OKIグループの人材育成・ソフトウェア技術者育成&研修講師に携わる。
 その後、人事部門などにて、労務管理業務などに従事、キャリアデザイン・メンタルヘルス・労務問題相談
 などに携わる。
 現在、株式会社OKIプロサーブに在席、OKIグループ&外部企業向けに新人研修から管理職までの研修講師を
 担当。
懇 親 会 委員会&セミナー終了後、懇親会を開催致しますので、あわせてご出席下さい。場所は事務局付近、会費は4千円を予定しています。
なお、懇親会にお申し込みの際、お申込み締め切り後にキャンセルされますと、キャンセル料として参加費を徴収させていただく場合がございます。
また、当日のキャンセル並びにご欠席は、参加費をお支払いいただくことになりますので、予めご了承ください。
出欠登録 お手数ですが、委員会並びにセミナー、懇親会へのご出欠を2月9日(金)までに下記アドレスからご登録ください。
https://www.kia.or.jp/event/5473/book_form.php  
 
社内の方がセミナーに参加希望の際は、下記のアドレスからご登録下さい。なお、委員会メンバーはこちらからは登録なさらないようお願い致します。
https://www.kia.or.jp/event/5474/book_form.php  
 
お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本委員会の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。