会員ログイン
下記の通り、2023年度第1回目の教育研修委員会を開催いたしますので、お忙しいとは存じますが、ご出席くださいますようご案内申し上げます。
今回も事務局会議室とZoomによるオンラインのハイブリッドで開催いたしますので、ご都合の良い方法でご参加ください。また当日は、委員会終了後に第1回教育担当管理者セミナーと懇親会も開催いたしますので、あわせて是非ご出席ください。
つきましては、4月7日(金)までに、委員会、セミナー、懇親会の出欠をご登録くださいますようお願い申し上げます。確認のため、欠席の方もご登録をお願いいたします。
| 日 時 | 4月12日(水) ◎委員会 ：14時00分〜15時00分 ◎セミナー：15時30分〜17時30分 ◎懇親会 ：18時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 参加方法 |
ご都合の良い方法でご参加いただけます。 ◎神情協事務局 会議室 横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8階 TEL 045-316-2244 ◎Zoomによるオンライン |
| 議 題 |
◎協会報告 ◎分科会報告 ◎自社の教育について 発表予定：�蠧�本コンサルタントグループさま ◎その他 |
| セミナー |
◎テ ー マ 本当に行動変容する研修の在り方とは 〜自己開発研修の事例から学ぶ〜 ◎内 容 1.オープニング 2.自己変革力と対人能力が人材育成のカギ 3.なぜ人間力研修は3日坊主になるのか 4.人が変われる７条件とは 5.エニアグラム心理学の真髄を活かした行動変容メカニズム 6.実際に行動変容した人のケースから学べること 7.効果が出る研修プロセス設計のポイント 1)研修効果を生む４要素(認知・行動・現実・協働)のハイブリッド 2)心理的に安全な関係をつくる対話方法 3)人間的成長セオリーと自己変革のスパイラル 4)内発的＆外発的動機付けと個人別フォローが大事 8.自己開発研修やマネジメント研修のプロセス設計例 9.質疑応答 ◎講 師 髭 彰(ひげあきら)氏 株式会社CAP総研 代表取締役 ◎講師紹介 元伊藤忠テクノソリューションズ勤務、SEから人材開発センター長を歴任、2001年より現職。行動変容理論 『人間的成長セオリー』、相互成長対話技法、組織強化ミーティング技法、組織活性度調査システム、マネ ジメント才能多面調査システムなどの開発者。行動変革研修、組織活性化コンサルティング、講演、執筆な ど、エニアグラムをビジネス界に普及する第一人者として活躍中。 著書に『できる上司の部下を動かす行動習慣』（明日香出版）がある。 |
| 懇 親 会 |
下記の通り開催を予定しています。 ◎時間 18時00分〜2時間 ◎場所 横浜駅付近の居酒屋 ◎会費 4,000円／名を予定 ※当日、現金でお支払いください。領収書を発行します。 ※直前のキャンセルは、キャンセル料が発生する場合もございますので、予めご了承ください。 |
| そ の 他 | オンラインで参加される方には、招待メールと当日の資料を開催の1〜2日前に送付させていただきます。 |
| 出欠登録 |
お手数ですが、委員会、セミナー、懇親会のご出欠を4月7日(金)までに下記アドレスからご登録ください。 なお、ご出席の際は参加方法(事務局orオンライン)も選択してください。 https://www.kia.or.jp/event/7402/book_form.php 社内の方が教育セミナーに参加希望の際は、下記のアドレスからご登録ください。なお、委員会メンバーはこちらからは登録なさらないようお願いいたします。 https://www.kia.or.jp/event/7200/book_form.php |
| 個人情報 | お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本委員会の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。 |
