新入社員＆OJTトレーナー・ペア受講講座【新人が相談しやすい関係をつくり、Z世代の個性に合った育成ができる】

ご 案 内

下記の通り、新入社員＆OJTトレーナー・ペア受講講座【新人が相談しやすい関係をつくり、Z世代の個性に合った育成ができる】の受講者を募集します。是非、社内教育にご活用ください。受講をご希望の方は、指定のアドレスからお申込みください。

講座内容

新入社員が職場に配属されたとき、「先輩とうまくやれるかだろうか」、「どう接すれば早く仕事を教えてもらえるだろうか」と、Z世代の新人は先輩との相性を気にして人間関係の不安を抱えます。
一方、先輩社員は、新人に“ダメ出し”したり「自分で考えろ」と言って嫌われたくなし、「直ぐに答えを欲しがるタイパ重視の新人に合った指導をどうすればいいのか」という悩みをもちます。
この講座で学ぶエニアグラム心理学は、９つの性格タイプ毎に性格や行動傾向を生んでいる内面心理を教えてくれますので、この内面心理を新人と先輩が一緒に学べば、お互いの不安や悩みを開示しやすくなります。相互理解が進みお互いにどう接すれば良いのかが分かります。対人ストレスが軽減され、何でも言える心理的に安全な関係がつくれます。
新人は先輩に質問しやすくなりますし、先輩は新人の個性に合った指導ができますので、新人の成長を早めることが可能になります。また、人間関係のこじれによるモチベーションの低下を防ぎ、早期退職の防止にも繋がります。
研修中は、両者が一緒に課題を検討したり、対話の練習をするワークを多くしていますので、研修の後半には両者が心を開いた親密な関係になってきます。日常会話も活発になり研修が終わってからも効果の持続が期待できます。

日　　時

2026年9月10日(木)　10時00分～17時30分

受講方法

下記会場での集合研修となります。
一般社団法人　神奈川県情報サービス産業協会　会議室
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8F TEL 045-316-2244
https://www.kia.or.jp/access/

対 象 者

新入社員とOJTトレーナーがペアで参加が原則

目　　的

1.新入社員とOJTトレーナーが、お互いの性格、弱み、悩み、失敗などを無理なく話し合えるようになるため、何でも言える心理的安全な関係ができて一体感が高まる。
2.新入社員は、質問したいことや自分の考えなどをタイミングよく話せるようになるため、お互いのコミュニケーションが円滑になり育成状況の共通認識が深まる。
3.OJTトレーナーは、新入社員の内面を深く理解できるため、精神的な支援を含めて個性に合った指導や接し方ができ、新入社員の成長を早めることができる。
4.両者共に自己認識を深め、自分の強みを伸ばし、弱みを是正する方法を会得するため、人間的な幅を広げて多様性を尊重する対人関係力を高める。

身につくスキル・コンセプチュアルスキル

1.自己認識・他者認識力
2.対人関係力・コミュニケーション力
3.タイプ別人材育成力

カリキュラム

1.オープニング
2.課題を見つけよう
　1)新人と先輩の心の距離を知る
　2)新人と先輩の悩みと要望の相違点を知る
　3)新人の言えない心理の問題と先輩の聴く姿勢の問題を認識する
　4)(ワーク)新人とトレーナーの距離を近づけるには
3.互いの性格タイプを理解する
　1)世界的人間学“エニアグラム”とは
　2)9つの性格タイプを知ろう
　3)性格と行動パターンを生む潜在心理を知ろう
　4)(ワーク)潜在心理の影響を理解し合おう
4.人間的な幅を広げる
　1)隠れた才能を引き出す心理メカニズムとは
　2)強みを伸ばし、弱みをカバーする方法
　3)(ワーク)人間的な幅を広げ多様性を尊重するには
5.共に成長する関係をつくる
　1)対人ストレスの要因を理解し合う
　2)人間関係を良くするヒント
　3)ぶっちゃけトークの基本と方法を知る
　4)(ワーク)ぶっちゃけトークで何でも言える関係をつくろう
6.個性に合った育成をする
　1)育成サイクルと支援行動の基本
　2)人を動かす三原則
　3)Z世代の傾向とタイプ別部下育成のヒント
　4)(ワーク)互いに取り組む約束をしよう
7.まとめ

受 講 料

神情協会員　　27,300円／名(税込み)
健保加入企業　31,400円／名(税込み)
一般企業　　　35,490円／名(税込み)
※健保加入企業とは「首都圏デジタル産業健康保険組合」に加入されている企業です。
※開講決定後、ご請求書を郵送いたしますので、指定口座にお振込みください。
※お申し込み締め切り後のキャンセルは、キャンセル料として受講料を全額ご負担いただくこととなりますので、予めご了承ください。
　なお、代理出席は可能です。

定　　員

10組20名(最少開講人数3組6名)

講　　師

一色　秀志 氏　株式会社CAP総研　代表取締役

講師紹介

大学経済学部を卒業後、コールセンター大手の株式会社ベルシステム24でキャリアをスタート。コールセンター運営、そして約500名に及ぶパート・アルバイト社員の人材採用・教育に深く携わる。その後、「人の成長支援」への強い情熱を抱き、アチーブメント株式会社へと転職。人材教育コンサルティング業務に従事し、経営者やビジネスパーソン向けの研修プログラム販売と、目標達成に向けた個別支援を100名以上の顧客に提供。 その後、株式会社プライマリーコンサルティングでは、約16年間にわたり、主に企業向けコンサルティング・研修事業に尽力。これまでに150社、延べ3,000人以上の組織支援・人材育成研修を行う。その後、人材定着と心理的安全性の知見をさらに深めるべく、株式会社CAP総研に参画。エニアグラムを活用した人材開発・組織開発の支援を行っている。

ご 注 意

1.万一、受講者が少なく開講できない場合は、お申し込み締め切り日後にメールにてお知らせいたしますのでご確認ください。
2.開講できる場合は、お申し込み締め切り日後に、「受講のご案内」をメールいたします。

申し込み

受講希望の際は、2026年8月26日(水)までに下記のアドレスからご登録ください。
https://www.kia.or.jp/course/detail/form/?id=8286

★神情協会員の方は、登録画面の「申込内容」欄の記入は不要です。
★神情協会員外の方は、「申込内容」欄の記載をお願いします。
　　・首都圏デジタル産業健康保険組合の加入の有無
　　・会社住所、会社電話番号

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本講座の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。