イベントEvent

女性次世代リーダー研修会

2024.09.05 スキルアップ 有料会員限定

ご 案 内

今年も「女性次世代リーダー研修会」を下記の通り開催いたします。
本研修会は、将来の部長職、幹部候補となる方や次世代のリーダーとして期待している方、また、社内では得られない女性目線のアドバイスが必要な方、今以上に仕事を充実させたい方や、キャリアとライフを考えたい方に是非参加していただきたい内容となっております。
経験者や専門家の客観的な視点や、他社で活躍する女性の方々との交流の中から、きっと新鮮な気づきが得られます。是非、参加をご検討いただきたくお願い申し上げます。
参加希望の際は、819()までに末尾のアドレスからお申し込みください。多数のご参加をお待ちしております!!

日  時

95()101()1119()
いずれも1300分~1700
3回で1コースとなります。

参加方法

下記会場でのリアル開催となります。
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 会議室
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 2安田ビル8F TEL 045-316-2244
https://www.kia.or.jp/association/office.html

対 象 者

特に、以下のような女性社員の方におすすめいたします
1.現在管理職であり、将来の部長職、幹部候補となる方
2.次世代の中心的な存在として、視野を広げ、視座を高めたい方、会社としてそれを期待されている方
3.自社内に相談できる女性の先輩が少なく、女性目線でアドバイスをくれる存在、メンターが欲しいと思っている方
4.社内のダイバーシティ推進や女性活躍の推進を担当されている方
5.今以上に仕事を充実させたいと考えている方
6.これからのキャリアとライフをしっかり考える時間が欲しい方 等

各社キャリアアップのタイミングも異なりますため、年齢層の目安は設けておりません。例年、幅広い年代層の方にご参加いただいていますが、世代の違う方同士の交流がまた新たな気づきに繋がっています。

目  的

1.他社で働く女性との交流の中で、普段とはまた違った新たな刺激を受け、視野を広げます。
2.VUCAと言われるビジネス環境の中で、自分自身のキャリアを充実させていくための新しいヒントを得ます。
3.仕事上のコミュニケーションの悩みやマネジメントの課題について、経験者や専門家の客観的な視点から、解決へのヒントを得ます。

内容(予定)

1.ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンをリーダー目線で捉える
 1)開講式
 2)自己紹介と相互理解(名刺交換)
 3)目標設定ゲーム
 4)ダイバーシティとエクイティについて
 5)ウェルビーイングと生産性
 6)キャリア理論をから自身のキャリアを見つめる
 7)価値観ワーク
 8)意見交換
2.体感型ゲーム 組織の主体性を引き出す「チームワーク」とは
 1)疑似組織による全員参加の体感ゲーム
 2)経営目線・社員目線・顧客目線での気づきの整理
 3)意見交換
 4)現場でのマネジメントにおける課題共有
3.メンバーの士気を高めるコミュニケーションと難しい場面での応対スキル
 1)組織開発コーチを招いての対話と相談
 2)多様性の時代に注目される「クルーシャル・カンバセーション」
 3)傾聴・承認・質問
 4)1on1の進め方など
 5)チームの理想を描く
 6)意見交換
※最終日終了後、任意参加での懇親会を予定しております。

参 加 費

20,000円/名
※後日、請求書を発送いたしますので、指定口座にお振込みください。
※申し込み締め切り日以降のキャンセルは、キャンセル料として参加料を全額ご負担いただくこととなりますので、予めご了承ください。

定  員

30(最小開講人数18)

講  師

黒田佳奈子 氏
◎株式会社WOMAN COLLEGE(ウーマンカレッジ)代表取締役
◎大正大学 招聘教授
◎ミヨシ油脂株式会社 社外取締役
◎一般社団法人神奈川ニュービジネス協議会 理事

講師紹介

中央大学法学部卒業後、東証一部上場企業にて店舗SV業務、新規事業立ち上げを担当。
その後、株式会社電通コンサルティングに転職。大手企業の既存事業・新規事業それぞれのコンサルティング業務においてリサーチを中心に担当。
2010年 一般社団法人日本CIS認定協会を立ち上げ、銀行窓口担当女性に向けた営業力強化支援事業をスタート。全国50以上の地域金融機関の女性たちのトレーニングを行う。
2016年 株式会社WOMAN COLLEGE創業。
これまでに100社を超える企業の女性活躍推進を支援し、これまでのべ4,000人を超える働く女性との1on1を実施する中で常に現場目線での人事改革を支援。近年は、創業100年を迎える老舗メーカーの独立取締役となり、日本企業の女性役員育成にもあらたに活躍の幅を広げている。また、「雑談力・対話力」講師として、講演や執筆も行なう。
  主な寄稿実績:金融経済新聞、ニッキン、近代セールス、バンクビジネス
  テレビ出演:NHK「首都圏ニュース」「おはよう日本」、TOKYOMX 他

サポート講師

清原 豪士 氏
◎株式会社リバース・フロウ 代表取締役
SOGI JAPAN 顧問
◎エグゼクティブコーチ/プロファシリテーター/SDGsビジネスマスター
◎「日本の専門コンサルタント」に2度選出 

サポート講師紹介

自身は管理職から役員、企業経営にいたるまでの役職を経験。
30代で30名を超える組織のマネージャーとなり、人材育成や評価、トラブル対応など「ヒト」の問題で苦労を重ねる。以降、本格的に「人材・組織開発」を学び始め、さまざまな取り組みと検証を繰り返す。国内ではヤフー社の1on1導入も支援。
SDGsの観点から人材・組織開発を追及し、組織の中で社員一人一人が潜在力を発揮する『ケアループ』という循環モデルを提唱。現役および次世代リーダーの「行動変容」実践。
プログラムとして提供。大手企業を中心に、これまでに10,000人を超えるエグゼクティブ~ミドルマネージャー層の行動変容と、組織風土の改革支援に取り組む。

ご 注 意

1.万一、参加者が少なく開催できない場合は、お申し込み締め切り日後にメールにてお知らせいたしますのでご確認ください。
2.開催する場合は、お申し込み締め切り日後に、「参加のご案内」をメールいたします。

申し込み

参加希望の際は、819()までに下記アドレスからお申し込みください。
https://www.kia.or.jp/event/detail/form/?id=7831

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本研修会の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。また、協会会報誌「KIAWave」と協会ホームページ「イベントアルバム」に当日のお写真を掲載する場合がございます。ご都合が悪い場合は、当日、スタッフに「写真NG」とお申し出ください。

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