第19回ダイバーシティ表彰候補者推薦について
ご 案 内
2024年4月より女性活躍ダイバーシティ委員会の名称をダイバーシティ委員会に変更したことに伴い、「女性活躍・ダイバーシティ表彰」の名称も「ダイバーシティ表彰」に変更することが昨年12月度理事会において承認可決されました。
つきましては、第19回ダイバーシティ表彰を下記の通り実施いたしますので、各企業さまにて該当する方がいらっしゃいましたら、是非、ご推薦いただきたくご案内申し上げます。
今回も、貢献賞・キャリアアップ賞・リーダーシップ賞・ワーキングマザー賞、ベストパートナー賞の5賞について募集します。なお、推薦人数は1社2名までとしますが、ベストパートナー賞を含む場合のみ3名までご推薦可能となりました。詳細は、下記の推薦方法をご参照ください。
ご推薦いただく際は、指定の「推薦書」にご記入の上、2月25日(火)までに神情協事務局宛にPDFでのメール又はご郵送いただきたくお願い申し上げます。
募集期間
1月14日(火)～2月25日(火)まで
推薦方法
1)貢献賞・キャリアアップ賞・リーダーシップ賞・ワーキングマザー賞、ベストパートナー賞の5つの賞から該当する賞へ推薦してください。
2)推薦いただける人数は1社2名までとしますが、ベストパートナー賞を含む場合のみ3名まで推薦可能となります。
3)同じ賞へは2名までの推薦とさせていただきます。
4)推薦事由の内容から、よりふさわしい賞での受賞が好ましいと選考会で判断した場合、申請と異なった賞で受賞する場合もあります。
5)一度受賞した「賞」以外であれば2度目の推薦が可能ですが、連続しての推薦はできません。
各賞及び推薦基準
1)貢献賞
勤続年数が15年以上の女性社員で、収益の向上や人材育成に努め、お客様及び社内での高い信頼がある方
2)キャリアアップ賞
係長相当以上である女性社員で、有能であり実力を発揮している方
3)リーダーシップ賞
非管理職で伸長著しく他の模範となる女性社員で、今後管理職になる事を期待できる方
4)ワーキングマザー賞
御社にて産休及び育休を取得後、現在、小学生までのお子さんを育てながら、仕事にも積極的に取り組んでいる女性社員。
但し、お子さんが就学するまで休職していた方は除きます。
5)ベストパートナー賞
配偶者がフルタイムで働いている会員企業の男性社員で、配偶者と協力し、育児や家事を行っている方。
配偶者は他業種他社でも構いません。
受賞決定
3月初旬に開催する選考会にて受賞者を決定し、3月19日開催の理事会で報告後、ご担当者さま宛に受賞決定のご連絡をいたします。
表彰について
表彰式は、6月19日(木)に開催する2025年度定時社員総会時に実施いたします。
提出書類
2月25日(火)までに、指定の「推薦書」(1部)を神情協事務局宛にメール又は郵送にてご提出ください。なお、書式は下記のアドレスからダウンロードいただけます。
https://www.kia.or.jp/files/diversity/div-suisen.docx
そ の 他
前回の受賞者は、KIAWave125号(2024/7/26)の2ページ目に掲載しております。是非、ご参照ください。
https://www.kia.or.jp/read_file/?type=kiawave&id=28
また、表彰規程は下記アドレスよりご覧いただけます。
https://www.kia.or.jp/files/diversity/div-kitei.pdf
推薦書の提出先
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 事務局（担当：笹村）
・e-mail sasamura@kia.or.jp
・送付先 横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8階（〒221-0835）
個人情報
ご推薦いただいた方の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として表彰目的以外に使用することはありません。また、協会会報誌「KIAWave」に表彰式の集合写真と受賞者のお名前、会社名を掲載いたしますので、予めご承知おき願います。
