第2回教育担当管理者セミナー【若年層を『辞めない』ではなく『働き続けたい』と思わせる組織作り】

2025.06.11 スキルアップ無料会員限定

ご案内

下記のとおり、第2回教育担当管理者セミナーの参加者を募集します。ご興味がございましたら、是非、ご参加ください。参加希望の方は、6月6日(金)までに、末尾のアドレスからお申し込みください。

日　　時

6月11日(水)　15時30分～17時30分

参加方法

Zoomによるオンライン
※但し、事務局でご参加いただくことも可能です。希望の際は、お申し込み時に「連絡事項欄」へその旨を記載ください。

テーマ

若年層を『辞めない』ではなく『働き続けたい』と思わせる組織作り

内　　容

若年層の退職理由として、ただ単に働いていることで、「ここで働いていて自分がどうなるかわからない、見えない」との理由が増えていると言われています。本セミナーでは、働き続けたいと思わせるためのポイントをエンゲージメントの視点から習得します。その上で、エンゲージメントの三つのポイントのうち、「見通し」に着目し、若年層の見通しを良くするためのポイントを習得していただきます。

目　　的

若年層の方を「辞めない」ではなく、「ここで働き続けたい」と思わせる、職場作りのポイントを理解していただきます。

カリキュラム

1.働く意義とエンゲージメント
　1)働くとは？お金のためだけに働くのか？
　2)仕事の意義を理解する
　3)働く人が「幸せ」と感じるポイント
　4)エンゲージメントの三つのポイントを理解する
　　※今回は、三つのポイントのうち、「見通し」だけを実施します
2.上長の期待とキャリアパス、キャリアコースを考える
　1)退職理由：「ここで働いていて、自分がどうなるかわからない、見えない」
　2)将来の「見通し」は重要か？
　3)見通しのよい組織とは
　4)メンバーのキャリアアンカーを考える
　5)自分を知り、他者を知る「コミュニケーションタイプ」

講　　師

小田部　隆氏　ホープフルラーニング代表人財育成プランナー

講師紹介

1986年　沖電気工業株式会社入社　主にソフトウェア技術者育成担当
2010年　株式会社OKIプロサーブ入社
OKIグループ向け人財育成部門担当部長、課長兼務として、主に階層別研修講師担当
2015年以降、継続して「神情協様向け研修講師」担当
2019年　ホープフルラーニング社設立
※2024年講師登壇実績：のべ182日
主な研修講師実績
・階層別研修（部長、課長、係長・主任、中堅社員、新入社員）
・労務＆安全管理・コンプライアン・ハラスメント研修
・目標管理研修
・人事評価＆面談力向上研修
・部下モチベーション向上研修
・部下育成＆人材育成研修
・経理知識・管理会計研修
・成果創出、問題解決＆論理思考研修
・中堅社員マインドチェンジ研修
・巻込み力＆協動力向上研修
・仕事の進め方レベルアップ研修
・「考える」ことを身につける研修　　など

参加費

無料

その他

開催日の1～2日前に、Zoom招待URL・ID/PWをメールします。万一、届かない場合は、事務局までご一報ください。

申し込み

参加希望の際は、6月6日(金)迄に下記のアドレスからお申し込みください。
https://www.kia.or.jp/event/detail/form/?id=7912

なお、教育研修委員会メンバーは、上記アドレスからはお申し込みしないでください。後日、委員会開催のご案内を発信しますので、そちらからお申しみくださいますようお願いいたします。

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナーへの参加者等の把握以外の目的に使用することはありません。