女性次世代リーダー研修会 【今の自分を見つめ、次の一歩を考える】

ご 案 内

　今年も「女性次世代リーダー研修会～今の自分を見つめ、次の一歩を考える～」を下記の通り開催いたします。 
　本研修会は、将来の部長職、幹部候補となる方や次世代のリーダーとして期待している方、また、社内では得られない女性目線のアドバイスが必要な方、今以上に仕事を充実させたい方や、キャリアとライフを考えたい方に是非参加していただきたい内容となっております。 
　経験者や専門家の客観的な視点や、他社で活躍する女性の方々との交流の中から、きっと新鮮な気づきが得られます。特に、女性社員の採用が増えている企業様、女性管理職の育成に力を入れたいとお考えの企業様のご参加をお待ちしております。 
　参加希望の際は、9月11日(金)までに末尾のアドレスからお申し込みください。多数のご参加をお待ちしております!!  

日　　時

9月29日(火)、　10月21日(水)、　11月18日(水)　　全3回
いずれも　13時00分～17時00分
※3回で1コースとなります。

参加方法

下記会場でのリアル開催となります。 
一般社団法人　神奈川県情報サービス産業協会　会議室 
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8F
TEL 045-316-2244 
https://www.kia.or.jp/access/

対 象 者

特に、以下のような女性社員の方におすすめいたします。
1. これからのキャリアプランを考える時間が欲しい方
2. 自社内に相談できる女性が少ないなど、女性目線での意見をもらえる場が欲しい方
3. 次世代の中心的な存在として会社から期待されている中で、気持ちに迷いがある方
4. 現在管理職であり、将来の部長職、幹部候補となる方
5. 社内のダイバーシティや女性活躍の推進を担当されている方
6. 今以上に仕事を充実させたいと考えている方　等
※各社キャリアアップのタイミングも異なりますため、例年幅広い年代層の方にご参加いただいています。世代の異なる方同士の交流がまた新たな気づきに繋がっています。

目　　的

1.仕事上のコミュニケーションの悩みやマネジメントの課題について、経験者や専門家の客観的な視点から、解決へのヒントを得る
2.他社で働く女性との交流の中で、普段とはまた違った新たな刺激を受け、視野を広げる
3.将来像を描きづらい社会環境の中で、自分自身の人生・キャリアを充実させていくための前向きなヒントを得る

カリキュラム(予定)

1.多様性の持つ価値と活かせる在り方とは
　～その中で自分らしさを捉える～
　1)開講式
　2)自己紹介と相互理解（名刺交換）
　3)ダイバーシティ推進とその背景
　4)良質なコミュニケーションの前提となる在り方
　5)価値観ワーク
　6)目標設定ゲーム
　7)女性特有のライフイベントと健康課題
　8)意見交換
2.体感型ゲーム
　～仕事を楽しみ業績を上げる「チームワーク」のヒント～
　1)疑似組織による全員参加の体感ゲーム
　2)経営目線・社員目線・顧客目線での気づきの整理
　3)意見交換
　4)現場でのマネジメントにおける課題共有
3.チームの成長を促すコミュニケーションと個別対話スキル
　1)多様性の体感と“ナラティブ（語り）”の価値
　2)1on1に活きる対話の基礎力「傾聴・承認・質問」
　3)議論と対話の違い
　4)目標を描く
　5)意見交換
※3日目終了後、任意参加での懇親会

参 加 費

20,000円／名 
※後日、請求書をメールにて送付いたしますので、指定口座にお振込みください。 
※お申し込み後のキャンセルは、キャンセル料として参加料を全額ご負担いただくこととなりますので、予めご了承ください。 

講　　師

◎黒田佳奈子 氏
　　・株式会社ウーマンカレッジ　代表取締役
　　・大正大学　招聘教授
　　・ミヨシ油脂株式会社　社外取締役
　　・株式会社アップガレージグループ　社外監査役
　　・一般社団法人神奈川ニュービジネス協議会　理事

◎プロフィール
中央大学法学部卒業後、東証上場企業にて、店舗支援コンサルティング業務および新規事業立ち上げを担当。
その後、（株）電通コンサルティングへの転職を経て、（一社）日本CIS認定協会を立ち上げ、全国50以上の銀行、地域金融機関の女性たちのトレーニングを行う。
2016年　株式会社ウーマンカレッジ創業。特に女性役員が少ない企業を中心に、アドバイザリーおよび顧問業務を行う。
のべ4,000人を超える働く女性との1on1を実施し、現場目線を経営に届け、企業価値向上を支援。近年は創業105年を迎える老舗メーカーの社外取締役として、社内の女性管理職のサポートに一層力を入れる。
メディア出演　: NHK「首都圏ニュース」「おはよう日本」、TOKYO MX　他「雑談力・対話力」の講演や執筆も行う。

サポート講師

◎清原　豪士 氏
　　・株式会社リバース・フロウ　代表取締役
　　・SOGI JAPAN 顧問
　　・エグゼクティブコーチ／プロファシリテーター／SDGsビジネスマスター
　　・「日本の専門コンサルタント」に2度選出　

◎プロフィール
自身は管理職から役員、企業経営にいたるまでの役職を経験。
30代で30名を超える組織のマネージャーとなり、人材育成や評価、トラブル対応など「ヒト」の問題で苦労を重ねる。以降、本格的に「人材・組織開発」を学び始め、さまざまな取り組みと検証を繰り返す。国内ではヤフー社の1on1導入も支援。
SDGsの観点から人材・組織開発を追求し、組織の中で社員一人ひとりが潜在力を発揮する『ケアループ』という循環モデルを提唱。現役および次世代リーダーの「行動変容」実践プログラムとして提供。大手企業を中心に、これまでに10,000人を超えるエグゼクティブ～ミドルマネージャー層の行動変容と、組織風土の改革支援に取り組む。

ご 注 意

1.万一、参加者が少なく開催できない場合は、お申し込み締め切り日後にメールにてお知らせいたしますのでご確認ください。 
2.開催する場合は、お申し込み締め切り日後に、「参加のご案内」をメールいたします。 

申し込み

参加希望の際は、9月11日(金)までに下記アドレスからお申し込みください。 
https://www.kia.or.jp/event/detail/form/?id=8503 

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本研修会の参加者の把握以外の目的に使用することはありません。また、協会会報誌「KIAWave」と協会ホームページ「イベントアルバム」に当日のお写真を掲載する場合がございます。ご都合が悪い場合は、当日、スタッフに「写真NG」とお申し出ください。