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第5回教育担当管理者セミナー 変革・改革を求められる企業・組織に必須!「言う・言える・聴く 組織風土」を醸成する人財育成を考える

 下記のとおり、第5回教育担当管理者セミナーを開催いたします。
 今回は、OKIプロサーブ株式会社 教育事業担当部長 小田部 隆 様をお招きして「変革・改革を求められる企業・組織に必須!『言う・言える・聴く 組織風土』を醸成する人財育成を考える」をテーマにお話いただきます。ご興味がございましたら、是非、ご参加ください。
 なお、参加希望の際は、2月9日(金)までにお申込み下さいますようお願い致します。

日  時 2月14日(水) 15時30分〜17時30分
会  場 一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 会議室
横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル7F TEL 045-316-2244
※横浜市駅西口より徒歩7分
https://www.kia.or.jp/association/office.html
テ ー マ 変革・改革を求められる企業・組織に必須!
「言う・言える・聴く 組織風土」を醸成する人財育成を考える
内  容 1.言う・言える・聴く 組織文化の必要性
 1)変革・改革(解がない)時代に求められる組織文化
 2)言えない・言わない・聴かない・聴こうとしない組織
 3)言う・言える・聴くがない組織風土が巻き起こすこと
  (業務のアイディアがでない、生産性低下、人材が育たない、若年層の離職、コンプライアンス低下 etc)
2.言う、言える・聴く組織文化作りのポイント
 1)なぜ「言えない・言わない・聴かない・聴こうとしない」のか
 2)一流クリエーターから学ぶ イノベーション・創造力を高めるヒント
 3)職場内リーダー(管理職など)の言動から学ぶ
 4)職場内メンバーの存在とは
3.言う・言える・聴く組織作りのための人材育成
講  師 小田部 隆 氏 OKIプロサーブ株式会社 企画推進本部教育事業担当部長 
講師紹介 1986年 沖電気工業株式会社入社
入社後、OKIグループの人材育成・ソフトウェア技術者育成&研修講師に携わる
その後、人事部門などにて、労務管理業務などに従事、キャリアデザイン・メンタルヘルス・労務問題相談などに携わる
現在、株式会社OKIプロサーブに在席、OKIグループ&外部企業向けに新人研修から管理職までの研修講師を担当
参 加 費 無料
定  員 15名 ※満席になり次第締切とさせて頂きます。
申し込み 参加希望の際は、2月9日(金)までに下記のアドレスからお申し込み下さい。
https://www.kia.or.jp/event/5474/book_form.php  
 
なお、教育研修委員会メンバーは、上記アドレスからはお申し込みしないで下さい。別途、委員会開催のご案内を発信いたしますので、そちらからお申しみ下さいますようお願い致します。  
 
お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナーへの参加者等の把握以外の目的に使用することはありません。