第2回教育担当管理者セミナー【「風通し」を阻む“沈黙の壁”を壊すマネジメント】

ご 案 内

下記のとおり、第2回教育担当管理者セミナーの参加者を募集します。ご興味がございましたら、是非、ご参加ください。参加希望の方は、6月5日(金)までに、末尾のアドレスからお申し込みください。

概　　要

よく「風通しを良くしよう！」とのお話をお聴きしますが、職場のリーダーとして具体的に何をするのでしょうか？
特に、言いたいことが言えないことから、職場の不平・不満につながる、また若年層の方の承認欲求も低くなると言われています。
また、相談したくてもできないとのお話もお聴きしますが、リーダー側に問題があることが多いとも言われます。
本セミナーでは、職場の風通しを良くする、リーダーの言動にスポットを当てて解説いたします。

日　　時

6月10日(水)　15時30分～17時30分

参加方法

Zoomによるオンライン
※事務局会議室でも参加可能です。ご希望の際は、申し込みの際に「連絡事項」欄にその旨記載ください。

テ ー マ

「風通し」を阻む“沈黙の壁”を壊すマネジメント
　　～心理的安全性「風通し」を具体化する～

目　　的

心理的安全性のポイントの一つ「風通し」を具体化し、職場実践に繋げます。

対 象 者

1.マネージャー職、リーダー職の方
2.人材育成・能力開発に携わる方、人事/総務部門の方

カリキュラム

1.従業員エンゲージメントのポイントと構成要素
　1)なぜ「風通しを良くする」ことが必要なのか（心理的安全性）
　2)仕事にコミュニケーションは必要か？
2.「風通しを良くする」をリーダーの視点から具体化する
　1)職場のコミュニケーションを活性化するとは？
　2)メンバーとの「信頼関係」を良好にする
　3)「相談」できない人のポイント
　4)「気が合わない」「苦手」意識に弊害
　5)話したいとは！相手の話を「傾聴」する
※簡単なワークにて、できるだけ体感していただきます

講　　師

小田部 隆 氏　ホープフル ラーニング代表、人財育成プランナー

講師紹介

1986年　沖電気工業株式会社入社　主にソフトウェア技術者育成担当
2010年　株式会社OKIプロサーブ入社
　　　　 OKIグループ向け人財育成部門 担当部長、課長
　　　　 兼務として、主に階層別研修講師担当
2015年以降、継続して「神情協様向け研修講師」担当
2019年　ホープフル ラーニング社設立
※2025年講師登壇実績：のべ195日
【主な研修講師実績】
　・階層別研修(部長、課長、係長・主任、中堅社員、新入社員)
　・労務＆安全管理、コンプライアン・ハラスメント研修
　・目標管理研修
　・人事評価＆面談力向上研修
　・部下モチベーション向上研修
　・部下育成＆人材育成研修
　・経理知識・管理会計研修
　・成果創出、問題解決＆論理思考研修
　・中堅社員マインドチェンジ研修
　・巻込み力＆協動力向上研修
　・仕事の進め方レベルアップ研修
　・「考える」ことを身につける研修　　など

参 加 費

無料

そ の 他

開催日の1～2日前に、Zoom招待URL・ID/PWをメールします。万一、届かない場合は、事務局までご一報ください。

申し込み

参加希望の際は、6月5日(金)迄に下記のアドレスからお申し込みください。
https://www.kia.or.jp/event/detail/form/?id=8237

なお、教育研修委員会メンバーは、上記アドレスからはお申し込みしないでください。別途、委員会開催のご案内を発信しますので、そちらからお申しみくださいますようお願いいたします。

個人情報

お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として本セミナーへの参加者等の把握以外の目的に使用することはありません。