株式会社アイネットの猪俣聖子さん、特定非営利活動法人SHIP理事長の星野慎二さんをお招きして講演いただきました。オンラインを含めて26名に参加していただきました。
2部構成で実施され、第1部は株式会社アイネット様での取組みを中心に事例紹介を交えて猪俣さんにご紹介いただきました。最初に社会を取り巻く環境としてZ世代の認識や企業での業種別の取組み、自治体とのパートナーシップの取組みについて紹介されました。次に実践的な会社の取組みとして、就活・転職、職場での対応方法、相談窓口を設ける、カミングアウト・アウティングの違い、人事評価・配置転換、服務・福利厚生の考え方を具体的な取組みを交えてご紹介いただき、最後に担当者から全社レベルまでの導入の考え方もご紹介いただきました。
第2部では星野さんから団体設立から活動内容と共に講演活動が1,000回を超えたことがご紹介されました。世界においては2014年にオリンピック憲章に追加されたことで世界的な活動が増えたこと、メディアでのタレントの扱い、ホモフォビア（嫌悪感）、カミングアウトの割合や影響、Gender roles(社会的性役割)では職業別の男女比率、性的指向/性の違和感がある年齢、孤立させないメンタルヘルスなどが動画を交えてご紹介いただきました。
講演を拝聴し、社会を取り巻くLGBTQの環境を理解する事が出来ました。また、企業としてはみんなが働きやすい環境を作ることの重要性を認識することができました。
臼井 博義 アリサフテック・ジャパン株式会社
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猪俣聖子講師 株式会社アイネット
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星野慎二講師 特定非営利活動法人SHIP理事長
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会場参加者
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会場参加者
