第43回社内教育に関する情報交換会

教育研修委員会では、恒例企画である「社内教育に関する情報交換会」を今年も開催いたしました。
昨年度はディスカッション形式で、各社が直面している人材育成の課題について議論を深めましたが、今回は趣向を変え、生成AIを用いた「人材の生産性を上げる方法」をテーマに掲げました。講師にはレフィ・ラボ代表の小林先生をお迎えし、最新の知見を学ぶセミナー形式での開催となりました。

生成AIの話題を耳にしない日はない昨今ですが、ツールが乱立する中で「何を選べばよいのか」という選定基準や、タスクごとの使い分け、さらには業務効率化や効果的な学習への活用例を具体的に解説いただきました。 今や生成AIは、テキストだけでなくPDFや音声など多彩な形式に対応する「マルチモーダル」が当たり前となっています。これまでオーソドックスな活用に留まっていた私にとっても、多種多様なサービスの進化には大きな衝撃を受けました。

特に印象に残ったのは、「AIはあくまで個人のスキルの延長線上のツールであり、スキルそのものが無条件に底上げされるわけではない」というお話です。根本となる技術力を磨くには、やはり社内教育が肝心であることを再認識する、大変貴重な機会となりました。
また、サービスに触れながら薄々感じていた疑問や懸念を解消できた場でもあり、終了後には多くの参加者と実体験や問題意識の共有し、互いに刺激し合うことができました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　斎藤　駿　株式会社 情 創